なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
DX人財育成により、OT（Operational Technology）とITを融合したイノベーティブなソリューション・サービス提供を促進し、サステナブルな社会の実現へ貢献します。この実現のため、海外メンバーと連携しながら、日本およびグローバル社員のDXスキル向上施策を企画・導入・運営するポジションです。

【職務内容】
・各国の教育組織のガバナンスを行い、グローバルな教育戦略を推進。弊社基本戦略施策の一つである「事業経営戦略と連動した人財戦略と人財育成」を実行します。
・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画を行い、社員の学びをサポートします。
・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。
・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。
・日本を含む10リージョンの要望を調査し、最適な教育施策を提案します。
※ご経験やスキルに応じて上記のいずれかをご担当いただくイメージです。

【ポジション/事業部の魅力】
このポジションは、グローバル x DX x 人財開発を掛け合わせたスキルを獲得し、ご自身の市場価値を高める絶好の機会です。
◆デジタル戦略本部ITプランニングセンターについて
デジタル戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っています。ITプランニングセンターは、10リージョンのIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。
◆配属組織・業務
2024年8月、グローバル全体のDXトレーニングを推進するため、同センターにDX人財開発課を新設しました。組織の立ち上げフェーズを経験できる貴重な機会です。海外のトレーニングセンターと協力し、グローバル全体での社員のDXスキルアップトレーニングを企画・実行するお仕事で、新しい企画にもどんどんチャレンジ可能です。業務を通して、最新のテクノロジーを学ぶことができ、自己成長のチャンスも豊富です。
◆キャリア・働き方
積極的に経験者を採用しており、…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・IT或いはDX教育の企画、導入への興味をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安）
・会社のDX推進に携わったご経験をお持ちも方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】DX人財開発推進　※在宅○/WEB面接可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京本社】DX人財開発推進 ※在宅○/WEB面接可

社内SE・システム管理