なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】
DXを推進中の弊社において、サイバーセキュリティの強化をすることをミッショ
ンとしている。部としてはゼロトラスト化の推進、工場セキュリティの強化、セキュア開発の推進、CSIRTの強化、プライベートセキュリティオペレーションセンターの構築など、網羅的なセキュリティ対策を並列的に進めている

【職務内容】
同社のセキュリティ社規の継続的なレビューと監査対応を中心にお任せします。

【組織構成】
デジタル統括推進部門デジタルセキュリティガバナンス室
メンバーは30～50代で中途入社者が多い組織です。
在宅勤務がメインで、Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心とした頻繁なコミュニケーションを重視しています。

【募集背景】
当社では、近年、情報漏えい対策や事業継続性の確保の一環として、サイバーセキュリティ対策を推進しております。それに伴い、継続的に社規の見直しの必要性が発生しております。また、近年の法改正や監督官庁のガイドライン制定に伴い、本来、準拠すべき公的基準が増えている状況です。
現状、そうした基準のリサーチとリサーチ後の社規改訂の検討が十分にできていないため、当該業務を強化すべく増員募集いたします。

【魅力】
■現在セキュリティ投資を活発に進めており、裁量を持った業務遂行が可能な環境です。
■当人の志向性・キャパシティ次第では他のプロジェクトとの兼務も可能なため、部署変更なく、経験の幅を広げていくことができます。
（ゼロトラスト・工場セキュリティ・CSIRTなど）

【キャリアパス】
■社規のレビュー・監査を通して将来的には各現法への監査体制の拡大を担っていただきたいと考えております。
■長期的には監査部門と連携しながら三線モデルの三線として機能するよう期待しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■サイバーセキュリティ強化や適応を目的とした社規やガイドラインを作成した経験
■IPAや総務省などによる国内の標準的な公的セキュリティガイドラインのリサーチ経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セキュリティ法規作成・監査対応【プライム上場/在宅メイン】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

セキュリティ法規作成・監査対応【プライム上場/在宅メイン】

セキュリティエンジニア