どんな仕事か: ◆インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用をご担当いただきます。グループ各社が利用するインフラ環境において、当社が提供するインフラサービスに関するサポートデスク業務が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。ご経験に応じて、インフラサービスの構築や運用にも携わっていただきます。【主な業務】　　　　　　サポートデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングを行います。　　　　　　　　　　　　サービスの構築・運用業務：インフラサービスの提供に必要なインフラ基盤の構築や運用業務を行います。【ご経験や志向に応じて】新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。　　　　　　　　　　　　環境設計・構築・運用：サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）、　　　　　　　　　　　　クラウドサービス(SaaS、PaaS)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。【キャリアプラン】　　　まずはユーザーに近い立場でサポートデスク業務を担当していただきます。将来的には希望を伺いながらジョブローテーションの　　　　　　　　　　　　機会があり、プロジェクト推進や様々なインフラ領域の設計・構築などにもキャリアを広げることができます。　　　　　　　　　　　　さらに、グループ基盤を支えるPL、PM、アーキテクトとしてのキャリア形成も可能です。　　　　　　　　　　　　これまでの経験に応じて、入社当初からリーダーとして様々なプロジェクトを牽引していただく機会もあります。
求められるスキルは: 必須・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア、サポートデスク等の　インフラ環境の設計構築または運用経験（いずれかの領域）【技術環境】 OS：Windows Server、Linux 系 N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint DB：SQL Server、Postgres、Oracle 仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

歓迎・インフラにおけるサービス設計の経験・数名のメンバを率いるチームリーダー、　プロジェクトリーダー経験・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験【求める人材像】・自ら考えて計画し実行できる方・論理的思考ができる方・コミュニケーション能力がある方・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（オンライン）：採用部門責任者　→　二次面接（対面）：役員　→　内定・条件提示※「サインアップボーナス（一定の等級で採用された場合、等級に応じて最大50万円を支給）」

【東京】サポートエンジニア【自社勤務／テレワーク制度有／フレックス有／賞与年3回】】

社内SE・システム管理