どんな仕事か: 従業員数5,000名を超える規模を持つスタッフサービスグループにて、ユーザーデバイス担当として以下業務をお任せします。【業務詳細】　：自社で運営する複数のサービスのインフラを支えるチームに所属します。　　　　　　　　スタッフサービスの全従業員が利用するPC環境の刷新を予定しており、　　　　　　　　PCを中心に設計・実装・展開までの一連のプロジェクトへの参画および展開後の維持保守・改善対応について広くご担当いただきます。【得られる経験】：・PC環境の刷新について、上流から下流まで携わることが可能です。　　　　　　　　　・Azure・AWS・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。　　　　　　　　　・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です。　　　　　　　　　・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。【キャリアパス】：・当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、　　　　　　　　　　もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。　　　　　　　　　・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】・WindowsUpdate・Officeアップデート対応・PowerShellによるツール作成・WindowsOSインストール設定・トラブル対応、インシデント管理【働き方】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、　個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。　テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。　多様な人材が活躍できる風土があります。　・https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

歓迎【歓迎条件】・Intune の運用管理・基本設計書・詳細設計書作成・PCのマスタイメージファイル作成・PCのキッティング手順書・ツール作成・エンドポイントセキュリティ知識・PC、モバイルデバイスのライフサイクルの知識・ActiveDirectory (特にグループポリシー)設計【求める人物像】・指示を待つだけではなく、　自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方・社員、パートナー問わず、　チームで協働して業務を推進ができる方・新たなIT技術を自ら積極的に学び習得しようとする　姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方・物事の課題点や改善点を模索し、　解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休制度、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定※上記の選考プロセスは変更になる可能性があります。

【社内SE／ユーザデバイス担当】～PC環境の刷新／リモート・フレックスあり！～

社内SE・システム管理