どんな仕事か: 年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。【業務内容詳細】・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成　　・ダイレクトリクルーティング媒体活用　　・エージェント、候補者とのコミュニケーション・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）　　・その他リファラルなど採用手法の開拓・面接や選考プロセスの設計と実施 ★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。【キャリアパス】ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方 ※目安3年以上・事業会社の採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わったご経験・人材紹介会社でRAを担当されたご経験【求める人物像】・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方・事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方・まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方・自身や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方

歓迎・ベンチャー／スタートアップ企業での採用実務経験・採用以外の人事領域のご経験（組織／人材開発、労務など）・組織マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用費補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接複数回　→　内定　→　オファー面談※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

【採用人事】成長期スタートアップの採用戦略立案～実行まで

人事（採用・教育など）