どんな仕事か: 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。【主な業務内容】・人材教育・研修プログラムの企画・実施・研修の成果の見える化と社員の成長追跡・戦略的な人材配置への貢献・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務
求められるスキルは: 必須企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家賃補助、社員持株会、育児短時間勤務、健康診断(年1回)、保養所(軽井沢、熱海、河口湖)、社員貸付金、選択制企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、健康相談サービス、長期収入サポート保険、財形貯蓄、各種部活動・サークル活動、提携割引(スーツ)、教育制度(社会人研修、技術研修、SE研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格取得研修他)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇(5日)、年末年始(4日)、有給、慶弔、特別(出産・介護・育児)、振替(休日出勤をした場合)
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考（Web面接）⇒2次選考（対面）⇒内定★2次選考は東京本社での面接になります。★ご希望の方には内定後、社内見学を実施しています。入社後をイメージした上で入社決定が可能です。

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