どんな仕事か: ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。オンラインライブ配信やグローバル展開など成長著しい動画配信事業において、番組制作部門や編成部門と協力しながら、映像、ライセンス、出資、イベント等の幅広い事業における契約業務を担当していただきます。入社後は、まずABEMAのビジネスモデルや様々な権利・契約について理解を深めた上で、権利者との契約交渉や社内調整をメンバーと共に行います。また、ご本人の適性やビジョンに応じて、他の関連業務や各種プロジェクトにも幅広く関与していただくことが可能です。【具体的な業務内容】 - 映像コンテンツに関する権利処理 - 音楽原盤・出版権の管理／届出 - 各種権利団体との向き合い - その他、出資案件、興行、アライアンス等事業全般における法務業務
求められるスキルは: 必須下記、どちらかの経験が2年以上ある方 (1)法務／契約部門の経験 (2)コンテンツ業界（映像、ゲーム、アニメ、書籍、音楽等）【求める人物像】・成長産業において自身の能力を伸ばしたい方・コミュニケーション能力があり、チームプレイ志向がある方・柔軟な思考で問題解決能力がある方・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げられる方・同社のサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~849万円
待遇・福利厚生は: <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■家賃補助制度　■従業員持株会　■慶弔見舞金制度　■社内親睦会費補助制度　■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度　■macalonパッケージ　■部活動支援制度　など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土曜・日曜）　■祝日　■夏期休暇（3日間）　■年末年始休暇（12月29日～1月3日）　■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇　■産前産後休暇　■育児休暇　■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: 1次面接　→　適性検査　→　2次面接　→　3次面接　→　リファレンスチェック　→　4次面接　→　内定※上記選考フローと異なる場合もございます。※面接を経て適性を鑑み、別ポジションで内定を出す可能性もございます。

【メディア事業部】法務／ABEMA

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