どんな仕事か: ◎2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートであり、　法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。　DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められています。　私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち、　DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。【お任せしたいこと】DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修サービスの実施・運営を行なっていただきます。【具体的には】　・研修当日のファシリテーション、講師　　・研修前後のディレクション業務　・外部パートナーとの調整、マネジメント ■提供するDX研修について “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”研修プログラムです。独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、自身で課題を発見～解決することで「自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。 https://dx.life-is-tech.com/
求められるスキルは: 必須・DXもしくは教育/への強い興味・ご経験・研修講師のご経験、もしくは研修講師の素養がある方 ▽導入事例博報堂DYホールディングス様　豊田自動織機様　日本電気様　パナソニック様　村田製作所様　伊藤忠テクノソリューションズ様　丸井グループ様　文部科学省　防衛省 ■　教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する　■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は「自分で世界を変えられる人」。それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でもあるいは地球丸ごとでも。新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。 IT教育事業者が増えつつある昨今ですがイノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。

歓迎・研修運営やワークショップ運営のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験 ■　求める人物像　■ ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方・DXや人材開発・教育への関心をお持ちの方・不確実な状況の中でも、マーケットや　未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方 ▽導入事例紹介動画 https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費、通信手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、コロナワクチン休暇、書籍購入補助制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日～20日慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　２次面接　→　最終面接　→　内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。

DX人材開発研修：研修講師【子供たちの未来を創る／リモート・フレックス可】

組織・人事コンサルタント