どんな仕事か: 【業務内容】現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。【業務詳細】：下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。　　　　　　　・勤怠管理　　　　　　　・社会保険手続（各種年次業務含む）　　　　　　　・入退社管理　　　　　　　・給与計算　　　等
求められるスキルは: 必須【必要要件】・事業会社の労務業務経験（3年以上） →給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、　お任せできる方【このような方と働きたい】・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方

歓迎【歓迎経験】以下業務の実務経験がある方・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め　300人以上の労務実務をご経験されたことがある方・IT/WEB業界での勤務経験がある方・社会保険労務士の資格がある方・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方　1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）・以下サービスの利用経験がある方　Slack、Notion、SmartHR、　HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、　Google Spread Sheet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)、リモート勤務可（※原則週3日出社）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネージャー)→最終面接(部長)※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）

【労務／リーダー候補】～リモート・フレックスタイム制あり／1000名規模組織の労務をお任せ～

人事（採用・教育など）