どんな仕事か: 【ミッション】私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。【業務内容】・採用業務全般　　　　・採用広報　　　　・新入社員のオンボーディング業務・教育・育成業務　　　・評価制度の運用　・全社イベント/会議の企画・運営【チームメンバー】全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名）　採用を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 (1)ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 (2)海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 (3)All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 (4)解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 (5)飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
求められるスキルは: 必須・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感・事業会社での採用人事の経験3年以上【求める人物像】・顧客志向が強い方・過去の経験から学び、成長し続ける人・アウトカム（結果）で物事を語れる人・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人・何事も自分ごととして捉えられる人

歓迎・採用、労務、人事制度などの　企画～実施を推進した経験・事業部を巻き込み、　プロジェクトを推進した経験【使用ツール】・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦１丁目１－１
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）　・健康診断　・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス貸与　・飲食代補助制度「加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）」・書籍購入支援「業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援」
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・週休2日制　・年末年始休暇　・産休育児介護休暇　・年末年始休暇・慶弔休暇　・有給休暇（入社時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２～３回→内定＋オファー面談※選考フローは変更になる場合がございます

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