どんな仕事か: 顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、それを具現化し定着化するためのシステム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。また、これまでは、客先の先導的開発支援として、新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを提案・提供することで（提案型ビジネス）、三菱電機の各工場や三菱電機グループの製造現場向けのアプリ事業への先進技術（AI、xＲ等）を用いた業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも取り組んでおり、売上拡大の成果を上げてきております。先進技術を積極獲得し、ITベンダー力を強化しお客様へスピーディーに価値提供していきます。生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただきます。また、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）も増加傾向のため、英語力を活かして働きたい方も歓迎しています。三菱電機のコーポレート生産技術部門について：当該お客様部門は、三菱電機グループのものづくりを革新し、製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。「製品そのものを変える生産技術の開発」から「IoT／AIを活用したものづくり全体の仕組みの構築」まで幅広く、要素技術や基盤技術の研究も行っています。また、グローバルな規模で活躍しており、各製作所のエンジニアと協力して事業の成功に貢献しています。【業務改善支援事例】・国内外の生産工場の立ち上げ支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産準備業務改善による業務効率化・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人）　・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化
求められるスキルは: 必須下記いずれか満たす方・上流工程の経験・システム開発の経験・企画・改善提案のご経験

歓迎生産管理方式、生産管理システムの経験者情報処理技術関連の資格 TOEIC600点以上（同等の英語力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 尼崎市
勤務時間は: 8:30~17:00/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

超上流から参画/安定性◎/アプリケーションエンジニア（経営課題解決コンサルティング）

ITコンサルタント