どんな仕事か: 当部門では三菱電機のITインフラ課題の解決、およびプロジェクトの推進と実行をミッションとしています。 ◆具体的には・三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編　循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編　(クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化）・三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開）　国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開　等 ◆応募者様にはネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 (1)次世代ネットワークの検討およびサービス企画　(2)三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 (3)ネットワーク機器の検証作業　　　　　　　　　(4)構築業務の管理、作業指示、取り纏めまた当部門の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など当社内でも新たな取り組みを常に行っている組織です。このような背景から一緒にミッションに取り組んでくれる方を募集しています。 ◆参考：過去プロジェクト・三菱電機広域ネットワークSD-WAN化：業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編・三菱電機支社・製作所への無線LAN展開：支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国）：過去のセキュリティ事案に対するセキュリティ強化(当部門はNW部分を担当）
求められるスキルは: 必須下記の２つの経験をお持ちの方・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験・プロジェクトマネジメント経験を保有している方プロジェクトマネジメント経験が少なくても、顧客折衝経験やリーダー経験などマネジメント資質を重視した選考が可能です。

歓迎・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の　設定経験のある方・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダや　マネージャーの経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

【300社16万人に関わる超大規模案件PM候補】ネットワークエンジニア

社内SE・システム管理