どんな仕事か: 三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。 ※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、当部門ではそれらの受発注などを支えるシステムを担当しています。国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。応募者様には以下システムの開発とりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当していただきます。・担当システム：公共、交通、電力、FAの営業システム（重電系） ◆具体的な業務・顧客へのヒアリングおよび要件定義　・設計や成果物に対するレビューや品質管理　※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
求められるスキルは: 必須・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

歓迎・製造業系のサプライチェーンマネジメント　(SCM)システムの開発経験者 └調達・販売・生産・物流のいずれか・5人以上のチームでのリーダー経験者・ユーザ部門とコミュニケーションを　取り業務設計ができる・Web開発技術（Java）を保有・データベース（Oracle）の知識を保有【資格】情報処理技術者試験ITアーキテクト， PM，PMPなどの保有が望ましい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

【内販100％】三菱電機向け営業情報システムの開発リーダー・サブリーダー

社内SE・システム管理