どんな仕事か: 当課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆環境 └OS：Windows、Linux　└クラウド：プライベートクラウド　└データベース製品：Oracle 【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。【配属部署について】社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上) ・システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方

歓迎・人事システム保守改善運用経験者・Windows系または　Linux系OS、RDB利用経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

【内販100％】三菱電機向け人事システムの開発・保守・運用(導入プロジェクト含)

社内SE・システム管理