どんな仕事か: 社内の各部署からのRPA開発の依頼に対して、プロジェクトマネージャーとして、開発チームと連携して、要件整理から案件の優先順位付けや進捗管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・現場への要件ヒアリングから依頼の精査　・設計書の作成、工数計算　・社内審議・稟議の申請手続き　・プロジェクトの進捗管理・開発環境、動作環境の管理（各ライセンスの管理や、開発PCの管理など）　・エラーハンドリング、ユーザー要件調整・今後控えているRPA環境のクラウドリフトのプロジェクト推進　・社内の業務効率化推進のプロジェクト企画 ■RPA開発プロジェクト：・規模：1.5人／月ほどのものが多い（20－30万円程度）　・案件数：1案件／月を完成（待ちの案件：10案件程度） ※開発は20名程度の別組織が担当しており、開発チームのマネージャー、リーダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。【ミッション】当社では、生産性向上・業務効率化を推進すべく、様々な部署でPRA開発を進めています。本ポジションでは、開発チームと連携し、各部署からの依頼内容の整理からRPAの実装までのプロジェクト管理を担当いただきます。現在は依頼をベースに開発を進めていますが、今後はRPA推進グループからアイデア出しや発信を行い、社内各所と協業し社内全体の業務効率化を進めていただきたいと考えています。周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています！
求められるスキルは: 必須・システム開発の上流工程のご経験をお持ちの方　※特に、小規模案件を複数同時並行で担当されたご経験を歓迎

歓迎・PRA開発に関わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~849万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
どんな選考プロセスか: ◆書類選考 →WEB適性検査（性格診断）→一次選考(人事面接)→最終選考（現場面接)→ 内定※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱）※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。

【総合職】※11/1入社※【RPA推進】自社の業務改善（システム開発経験が活かせる）

社内SE・システム管理