どんな仕事か: ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。・プロセス全体の戦略設計　・採用予算管理　・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）　・イベント/説明会の運営管理　・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築　・社内関係部署との調整　・候補者との面談　・エージェント管理　・オンボーディング　など ■人材開発・研修：入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。・各種研修の企画・運営　・従業員ヒアリング　・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用　・会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など ■組織開発・人事企画・制度設計・人事制度の設計、運用　・全社イベントの設計、運用　・評価制度の設計、運用　・目標管理制度（OKR）の運用　・人員計画の作成　・タレントマネジメントシステムの設計・運用　など
求められるスキルは: 必須・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験５年以上・企業内人事としての採用業務の経験・人材ビジネスでの業務経験・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方【求める人物像】・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方・正解のないことに、興味を持って取り組める方・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

歓迎・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度）・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~749万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、リモートワーク手当、健康保険組合保養施設／社内制度：入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）※有給取得率78.4％（2023年度）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接回数　３回

HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）

人事（採用・教育など）