どんな仕事か: クは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です！ ◆企業のDXを成功させるために、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。 ◆全社員がDXによる課題解決を推進するベーススキルとマインドセットを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。 ■お任せしたいこと：「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。　　　　　　　　　　※研修プログラムの開発がメインの予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もあり。　　　　　　　　　　※スキルや適性に合わせて、ミッションのアサインをさせていただきます。入社当初は顧客理解・商品理解を高めていただくために　　　　　　　　　　　既存顧客へのコンサルタントもしくは、研修講師を一部担っていただく可能性がございます。 ■メイン顧客　　　：従業員数1000名以上のエンタープライズ企業様、行政など ■商品開発の進め方：・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。　　　　　　　　　　・特定顧客向けのカスタマイズ商品を担当していただく場合もございます。　　　　　　　　　　・アジャイル式に、社内デバッグ、社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらい、開発します。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方・法人向け研修プログラムの開発経験・法人向けマーケティングのご経験・プロダクト開発のご経験 ▼導入事例紹介動画 https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ■働く組織について・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており　日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていくチャレンジングな環境です。・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。・商談から納品まで当事者として関われることで　受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。・新規事業における、営業、マーケティング　商品開発まで幅広い業務プロセスに関わることができます。・新規事業立ち上げフェーズと事業がスケールしていくフェーズ、どちらも実感で切る環境です。

歓迎・プロジェクトマネジメントのご経験・「研修プログラムの開発に携わりたい」という意欲や思い ■　求める人物像　■ ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方・教育に対して思いをお持ちで　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていきたい方 ■　データで見るライフイズテック　■ ・フルフレックス・フルリモート・時短・副業・複業可・住宅手当＊支給条件あり・パパ率58% ママ率36% ・20代16%／30代64%／40代21%
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費、通信手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、コロナワクチン休暇、書籍購入補助制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、土・日・祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　２次面接　→　最終面接　→　内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。

【新規事業】DX商品開発【企業のDX人材育成を促進／全国からフルリモート・フルフレックス可能】

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