どんな仕事か: ◆「GO」によるDX化及び相乗り・乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、　全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。【地域交通の最適化とは】　少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指す　GO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセット(*)を活用したり、　相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。【今後の展開】「GO」は1,800万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの　二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し2024年春には軽井沢においても。また相乗り・乗合タクシーを活用した地域交通の　リデザインに関しても複数の自治体と会話を進めており、2024年度内の実証実験開始を目指しています。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の　解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を　求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、　新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験（3年以上）・事業企画・事業開発経験 ■求める人物像・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方参考URL: タクシーの進化を起点に、オンデマンドモビリティのさらなる発展を。GO事業本部が目指す未来。 https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

歓迎・オーナーシップをもって、　自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験・社内外と的確なコミュニケーションを取り、　周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を　自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方・ROI観点をもった思考/判断が可能な方・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1199万円
待遇・福利厚生は: トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、私服勤務OK、選べるPC・開発環境
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次⇒2次⇒最終⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。

【GOアプリ】地域交通エリアリード＊地方創生

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