- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容例】
■採用関連業務
採用領域:新卒/中途(販売職/オフィス職/製造職)
※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります
・採用計画の立案
└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
・選考実施
└書類選考、面接(カジュアル面談)、内定後フォロー
・採用オペレーション業務
└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度(評価、給与、報酬)の策定と運用 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
■一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成・選考・クロージング)を、実務を通して理解されている方
<目安>
採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務ご経験3年以上
もしくは同等のご経験・スキルをご経験(RPOや人材紹介事業会社でのご経験など)
■選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および入社前後のフォローご経験がある方歓迎 【WANT】
親和性高い業界(化粧品、消費財、小売業)における実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(1時間休憩)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 700万円(経験・能力により決定)
- 待遇・福利厚生は
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◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆社員割引有り
◆健康診断(年1回)
※ その他諸手当は就業規則に準ずる - 休日休暇は
- 年間休日132日 ※うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇(利用が無い場合は月ごとに消化)
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考通過後、面接3回程度
掲載期間24/12/12~24/12/25
求人No.DAP-8486