なぜ募集しているのか: ●技術開発に年間数十億投資する東証プライム上場IT企業

参入障壁が高くニッチな領域に特化をして高付加価値な事業を展開。
クライアントにとって、単なるシステム開発/ITコンサルティングの領域に留まらず、ビジネスにも深く精通した「テクノロジー×ビジネス」の戦略的パートナーとしてポジションを確立しています。

・クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない
・コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一気通貫で支援する
・ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持つ人材の育成に注力し、ビジネスとテクノロジーに精通したハイブリッドなプレイヤーを生み出す
どんな仕事か: 当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。

システムエンジニア・開発メンバーとして採されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂する役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせをいます。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。

また、プロジェクト配属と並して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みをう「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。
コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知の共有、技術者の成援や研修活動などをう他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、当社の員として能を発揮していただくためのサポートをします。
社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています。

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
求められるスキルは: 必須必須経験(全て必須)
・システム開発の現場に携わった経験 2年以上（語、業種不問）
・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利したコードレビューを伴うチーム開発の経験

歓迎【歓迎経験】
・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運後のシステム改善、障害対応等まで全程を経験していること
・Java (Spring Framework) を利した開発経験 (3年以上)
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・可性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
・システム全体の品質保証のリード経験

【求める人物像】
・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努、試錯誤できる。
・テクノロジーに興味関がく、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。
・新技術の導時に、導メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
・チームで成果を創出することを好む。
・の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
給与はどのくらい貰えるか: 550万～950万スタート
待遇・福利厚生は: ■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接

システムエンジニア／顧客と連携を取り機能開発の設計～テストなど／新技術創出に年間億単位投資のプライム

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