- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。また同社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、当該活動のマネジメントも行います。
複数名の営業チームのリーダー=課長として下記の活動の推進・マネジメント
・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等
上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。
【技術パートナー事業「メカトロ」について】
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術者の人的資源をもとにした技術パートナー事業(技術派遣/請負)、および画像検査技術を基軸としたファクトリーオートメーション事業を通じて、日本の重要業界である「ものづくり業界」を支えています。
メカトロ事業は同グループの中核事業です。当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。
現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上
・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上の小集団のチームリード経験
・予算策定・予実コントロールの経験（基本的な管理会計への知見を含む）
【歓迎】
・組織改革領域における企画/プロジェクト推進経験
・KPIマネジメントの経験
・業務プロセスの構築経験（BPRの経験）
・オペレーションの構築や導入経験
・プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験
・システム/ツール導入の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険赴任手当 免許使用手当 財形貯蓄制度 資格取得奨励金制度 子供手当 昼食代補助制度(3500円/月)
- 休日休暇は
- 土曜 日曜 祝日
その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
入社半年経過時点10日 最高付与日数23日
※入社時期によって変動があります。
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.GKL-263595
