- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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信頼と実績から大手企業からの継続案件を受注し続けている同社。ご経験に応じて上流工程やシステム開発などをお任せします。（最初は現リーダーの下で案件理解をしていただき、その後メンバー育成などをお任せ）
【具体的には】
まずは既存リーダーの下で業務内容を学んでいただきますが、その後状況に応じて早ければ2-3か月で同社プロジェクトリーダーとして開発業務他、品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せします。
案件例：生命保険会社の既存集金代行システム移行・個人保険システム開発支援/大手賃貸住宅会社の基幹システムの開発/電子カルテ・オーダリングシステム開発など
開発環境：Java、C#、Python、COBOLなどを想定
【同社の魅力】
・創業50年の歴史ある企業でありながら良いと思ったら変化へ動くなど、時代に沿って変化し続けられる企業です。
・『可能性に挑戦』の理念で一人一人に向き合った面談実施、志向性を考慮！幅広い業務経験の機会やナレッジ共有のためのプラットフォーム完備
【配属先情報】
お客様先（20-50代 / 基本1名での参画はなく、3～10名ほどのチームでの配属となります） - 求められるスキルは
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必須 ・基本設計とシステム開発のご経験（言語不問）
・サブリーダーやリーダーのご経験（目安2名以上）
※リーダーとして即戦力となる方は特に歓迎いたします！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～549万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体長期障害所得補償保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度、保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日）、祝日
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.GKL-291627
