どんな仕事か: 国内の電力会社及び海外プラントメーカーの原子力発電所向けプラント監視システム及び情報システムの設計を担当していただきます。

主な業務としては以下となりますが、客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理などプロジェクト全般の管理と、当該システムのシステム設計までを担っていただきます。

・サーバやパソコンの老朽化に伴う、新機種への更新やシステム構成の変更提案、新機種の購入や現地据付・調整に関する費用見積

・発電所の定期検査に伴う各種計器類の追加や更新・撤去に伴うシステム改修のプロジェクトリーダ（※最初はサブリーダとして経験を積んでいただきます）

・サイバーセキュリティ強化：発電所内ネットワークへの不正アクセスの防止や検知機能の追加

システム設計はプラントメーカーが担い、当ポジションは、サーバー、データベース、ネットワークも含めた全体のITシステム設計とソフトウェア設計への落とし込みをメインに扱います。
※コーディングやテストは同社の別部隊が行います。

＜アピールポイント＞
・カーボンニュートラルの実現に向け、原子力への政府予算もあり、社会ニーズや期待も復調している業界です。
・ソフトウェア企業でありながらシステム全体の設計を担い、自分が設計したものが動くところを見れる点は大きなやりがいです。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアとして設計や構築のご経験
※サーバー/ネットワーク/データベースいずれでも可

歓迎・プロジェクトリーダー／サブリーダー等のご経験
・社内SEとしてベンダーコントロールに従事された経験
・システム設計業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度
各種福祉施設（グループ会社健康保険組合保養所）
選択型福利厚生制度
親睦会（クラブ活動）
住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる）
家族手当（対象：24歳までの子、要介護や重度障害の家族）
社宅（転勤に伴う単身赴任者に適用）
など
休日休暇は: 【休日】
年間120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、
大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）

【休暇】
有給休暇：年間20日~25日
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）
結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（基本的に対面）
※対面の場合、旅費支給あり

【神戸】原子力発電システムのSE（インフラ領域・ITシステム設計）／大手電機Grp／福利厚生充実

SE（Web・オープン系）