- なぜ募集しているのか
- ■エージェントのおすすめポイント
新規グローバル向けタイトルにおけるプロデューサー業務が担当出来ます！
■第3事業部について
配属される第３事業部では、AAAランクの世界的大ヒットを狙ったゲーム開発を行っています。
国内でも少ないクロスプラットフォームでオンラインタイトルを開発出来る環境が整っています。
全世界に向けて法律だけでなく、国民性や流行、倫理観、好みまで把握した上で開発する必要があります。
マーケティングの視点を持ったメンバーも多く、５年・10年先を見据えてゲーム開発をしています。
モバイルゲームはもちろん、コンシューマーゲームやPCゲーム、アーケードゲームなども開発も行っています。
業務の幅が広く、転職しなくても様々な経験ができます。
タイトル間のジョブローテーションがあり、どんなキャリアでも描きやすいのも魅力の一つです。
■ゲームジャム
ゲーム作りを楽しむことを目的に歴、業種関係なく２日間でゲームを完成させる業務外のイベントです！
第3事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode10/ - どんな仕事か
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設立60周年／キラーコンテンツ多数／オールデバイスに対応開発／海外売上比率65%／ゲーム業界売り上げ６位／２日間でゲームを完成させる社内イベント／副業可能・リモート可／えるぼし認定３つ星・育児介護休暇新規グローバル向けタイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。
＜具体的業務内容＞
・プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理
・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築
・マーケティング／プロモーション戦略の策定
・国内外／社内外との計画立案や契約交渉 - 求められるスキルは
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必須 30名以上のゲーム開発運営規模において、プロデューサーとして以下の業務経験があり、立ち上げからサービスイン後の運営フェイズまで関わった経験がある方
・グローバルタイトルの開発・プロデュース経験
・グローバルパートナーとの折衝経験
・事業計画作成
・ターゲティング、マーケティング
・ビジネスレベルの日本語力、英語力歓迎 ・コンソール（家庭用ゲーム）およびPCオンラインゲームの開発運営経験
・大規模なゲームのプロモーション経験
・オンラインタイトルのプロデュース経験
・月商3億円以上の売り上げタイトルの運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規グローバル向けタイトルプロデューサー_求人No.703
- どこで働くか
- 東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.RASIK-sega/703/GHN
