なぜ募集しているのか: ■募集について
事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのリーダーを募集致します。
法務課：課長ー★（今回はこちらの募集となります）－メンバー2名、派遣社員1名

■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業のご紹介です。

経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
★事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのリーダーを募集致します。

■同ポジションの魅力
・IT法務のご経験を積むことが出来ます
・成長中の当社にて組織拡大のフェーズをご経験頂くことが出来ます

■仕事内容（詳細）
(1)ビジネス法務
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A（PMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
・新規、既存事業における法務サポート及びリスクコントロール
・契約審査（和文・英文※現在英文は月6～10件程度）
(2) 知的財産関連業務
・特許関連業務（特許戦略の立案、ポートフォリオ作成、申請、侵害検出等）
・商標等
(3)社内研修・コンプライアンス対応
(4)紛争対応
(5)その他法務関連業務

上記業務内容と合わせ、メンバーマネジメントもお任せする予定です。

■配属組織
戦略企画部　
└法務課：課長ー★（今回はこちらの募集となります）－メンバー2名、派遣社員1名
└戦略企画課
└IR課
将来的には10名程の組織に拡大していく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の法務マネジャー・リーダーのご経験
・上場企業で複数の法務業務をご経験されている方
・弁護士有資格者（事務所のみのご経験の場合は、企業法務経験必須）

歓迎・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万円
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回程度

法務リーダー・裁量権を持って仕事をしたい方／ITクラウドサービス上場企業／ビジネス法務M&A知財など

法務・コンプライアンス