- どんな仕事か
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＜具体的な業務内容＞
・ハイレイヤー採用：経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘
・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
・採用広報：同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案
・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
・その他、HR局に関するPJT対応全般
＜この仕事の特徴＞
・20代取締役在籍、圧倒的に成長できる環境
・裁量があり、人事戦略の上流から関わるポジション
・MacBook、Slack、Google Workspaceを活用 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
下記いずれかを満たす方
・人事経験3年以上
・人材営業経験3年以上
・同社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験を持っている方
歓迎 ＜歓迎スキル＞
・特出した成果を残した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 800万円
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.JBKG-JKK-919-1
