- どんな仕事か
-
中途採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
エンジニアの採用を中心に、営業やバックオフィス職種など会社の成長に合わせて様々な職種の採用業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・採用戦略の立案及び実行
・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成
・母集団形成（エージェント/媒体の選定・連携など）
・オファー条件設定、スカウト
・面接/面談
・採用MTGへの参加とレポーティング
・問い合わせ対応 など
＜働く環境＞
基本的には出社となりますが、適宜リモートワークの利用も可能です。
平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。 - 求められるスキルは
-
必須 求めるスキル・経験【必須】 ※下記のいずれか
・中途採用に関する業務の経験（3年程度以上）
・人材紹介エージェントの経験（法人担当、3年程度以上）
歓迎 求めるスキル・経験【歓迎】
・ITエンジニア採用のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
掲載期間24/12/12～25/01/06
求人No.JBKG-JKK-919-1
