- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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U・Iターン歓迎！福利厚生充実！半導体を進化させていく製造装置メーカー！【職務概要】
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
【組織ミッション】
■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
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■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
■人事制度改善のためのプロジェクト参画
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務企画関係の経験が3～5年以上相当の深い知見・知識
・HR全領域に対する基礎的な理解と経験
・HRとして組織開発に携わった経験
【尚可】
・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
・英語でのメールや英文理解ができる方
【同社について】
・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
・売上高2兆2090億円、営業利益6，177億円（28.0%）と過去最高を達成
・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
地下鉄南北線「泉中央」駅車で13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：15 ※フレックス制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額275800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与）
昇給:年1回 （7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅（適用条件有)／財形貯蓄制度／住宅資金融資斡旋／利子補給／保養施設（箱根・軽井沢・ニセコ）／総合福利厚生サービス加入／食堂・無料カフェあり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-405994562
