- なぜ募集しているのか
- DX推進に伴う増員のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実／年間休日123日／キャリアアップしたい方におすすめです！【職務概要】
総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。
人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。
【職務詳細】
・既存人事制度の見直しと再整備
・人事制度全般に関する企画立案に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人事情報管理に関する業務
・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
・労働時間管理によるコスト適正化
・安全衛生に関する業務
★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。
★約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事企画、労務管理両方あるいはいずれかのご経験がある方
→採用の経験は不要です！
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都板橋区徳丸2-28-18
東武東上線「東武練馬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※前年実績4.5ヶ月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、地域手当、家族手当、裁量手当、役職手当、住宅補助手当、借上社宅、退職金制度（確定拠出年金）、長期所得保障保険制度、連続休暇制度、産前産後休業、育児支援制度、各種福利厚生制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日：123日■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日)■夏期休暇：3日（8／13～15）■年末年始休暇：6日（12／29～1／3）■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）■サポート休暇■結婚休暇・忌引休暇■がん通院休暇■妊産婦通院休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査＆面接回数2～3回→内定
※WEB適性検査は2種類あります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-405790870
