- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム上場】創立100年以上の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー！近年自然災害の発生頻度、日本・米国・中国・欧州の人権、環境、経済安全保障に係る動向、急速な円安の進行など、ビジネス環境を取り巻く変化は、企業の経済活動に大きな影響を与えています。事業環境の変化を予測することが困難な不確実な時代において、企業は自らの存続のため、戦略的リスクマネジメント（ERM）の高度化を通じてアジリティ（機敏さ）とレジリエンス（しなやかさ）を組織全体で向上させることが不可欠となっています。
横河電機のリスクマネジメント部は設立数年の部署ですが、全社リスク管理（ERM)を高度化するため、リスク管理調査などを実施し全社の重点管理リスクを選定・モニタリングし、リスク管理員会にて、横河全体のリスク(アップサイド、ダウンサイド)について状況について把握・必要な打ち手を確認し、アジリティ、レジリエンスの向上を目指す部署となります。
【職務詳細】
横河電機のリスク管理の要の部署として、全社リスク管理(ERM)を実施し、リスク量の評価などを確認し、横河電機のアジリティ・レジリエンス力の向上に寄与するポジションとなります。
リスク管理調査などに基づく幅広なリスクへの対応、知識、経験が必要となり、各リスクオーナー部署との円滑なコミュニケーションによりリスクへの対応を実施する役割となります。
海外拠点などへのフォローアップもありますので英語でのコミュニケーションも必要となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・全社リスクマネジメントなどの業務を通して、組織全体のアジリティ・レジリエンス(不確実性の高い事象への対応等)の向上活動について3-5年程度の実務経験があり、管理部門(経営企画、業務企画、経理財務など)、コンサルティング的な活動などの幅広い経験をお持ちの方。
・日本の国内開示(有報等)に関して、知識・経験をお持ちの方。
・GRCツールの導入、利用経験者をお持ちの方。
・現状を理解した上で、自ら課題設定し、全社を巻き込んで、リスクマネジメント活動について推進していける方
・3年程度ピープルマネジメント経験をお持ちの方
・TOEIC：600点以上 TOEICスコアに関わらず上記職務が遂行可能な英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２
JR中央線「三鷹」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1100万～1550万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与（2023年度実績）平均5.7カ月分
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406206277
