- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【グロース上場】社会問題の解決につながるIT×医療のサービス成長に貢献！【職務概要】
・コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。
また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。
【職務詳細】
・中途社員採用活動（リファラル／ダイレクトリクルーティング／エージェント等)、派遣社員採用活動
・評価／報酬／等級制度、就業規則等の整備／運用／改善 等
・労働安全衛生（産業医対応等）
・労働契約管理、勤怠管理、給与処理に伴う社労士との連携 等
・組織風土づくり、エンゲージメント
その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。
【身につけられる経験・スキルなど】
・上場企業の人事担当者としての経験
・子会社も含めたグループ企業全体における人事業務の経験
・採用活動の成果が法人の成長に直結するため、大きなやりがいが感じられます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途社員の採用実務経験 3年以上（様々なチャネルを駆使しての母集団形成含む）
・評価／報酬／等級制度等、人事制度構築の経験
【尚可】
・ITエンジニア系の採用実務の経験
・社会保険対応経験（給与計算実務はアウトソースしています）
・HRBPの経験、ベンチャー企業での就業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階
JR山手線「東京」駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額458300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、私服可、技術書籍を会社負担で購入可能
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定 ⇒ オファー面談（随時）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406545464
