- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
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【部門管理及び業務改革まで携われる】栃木に75拠点を展開！地域特化の塾運営企業！【職務概要】
人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。
【職務詳細】
・社員の労務管理
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画
【業務の魅力】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。
部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度企画・労務のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
【尚可】
・プレイングマネージャーとして労務、人事制度企画のご経験がある方
・人事（教育・研修）のご経験がある方
【同社の社風について】
・理念「Smile＆Heartful」、教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動しています
・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的です
・社員同士のコミュニケーションを大切にしています
・社員の成長を支援します
（お客様のサービス向上、自身の人間性向上など様々な研修を実施）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 栃木県宇都宮市細谷町371-12
東武宇都宮線「南宇都宮」駅から車で17分 - 勤務時間は
- 10時00分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※実績により支給
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、役職手当、自己申告制度、アワード表彰、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、社員面談制度、定年後の再雇用制度、健康診断、教育費補助制度（最大30，000円／月）、社員駐車場完備、休憩室（ラウンジ）あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日105日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次選考（面接、適性試験）⇒最終選考（役員面接）⇒内定
※講師職のみ一次選考時に学力テストと模擬授業あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-403639836
