- なぜ募集しているのか
- 上場会社に足るコーポレート機能を作るため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【2022年7月に5億円の大型資金調達】IPO準備フェーズ／会社の基盤作りに貢献【ミッション／お任せすること】
・CFO直下でのプレイングマネージャー業務（労務領域）
【職務詳細】
■月次業務
・勤怠管理
・入退社対応
・給与計算（社労士マネジメント）
・人事データ管理
■年次業務
・年末調整
・ストレスチェック
■その他業務
・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）
・業務プロセスの仕組化～効率化 (システム／外部委託の導入～
リプレイスなどを含む）
・労務に関する経営チームとのコミュニケーション
・組織の人事労務課題の抽出～人事施策への落とし込み～実行
・社内外（経理部／人事部／事業部／社会保険労務士／産業医など）
との連携
・全社の福利厚生制度の企画～運用
・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備～運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事労務分野での実務経験2年以上
└労働関連法規の知識をもち、実務を行っていた方を想定しています
・マネジメント経験
【尚可】
・労務管理システムの導入～リプレイス経験
└※具体的なリプレイス予定は現状なし
・スタートアップや急成長企業での労務経験
・社会保険労務士資格を保持している方
【同社のミッション・バリュー】
■MISSION
私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して社会の
仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
（週2回の在宅勤務が可能です）
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※社内規程に則り変更可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
年俸制：月額458334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度／月例会（原則全員参加）におけるAward制度／ピアボーナス制度／在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）、など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇、など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406678001
