- なぜ募集しているのか
- 東証の市場区分見直しや法改正等に対応するための機能強化
- どんな仕事か
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◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日120日以上【職務概要】
経営規定の新設改廃や、経営会議及びイベントなどの運営事務局機能などを担当いただきます。
【職務詳細】
・業務処理運営要項など、規定の新設や改廃業務
・経営会議や取締役会などの事務局業務及び議事録作成記録業務
【仕事の魅力】
経営の中枢を担う参謀役で、会社の将来を創造していく重要な業務であるため、緊張感がありつつも達成感・充足感も非常に高い業務となります。マネジメントスキルを伸ばしていくことが出来る環境です。
【入社後のキャリアパス】
プロとして将来にわたって経営管理を遂行していくことと、マネジメントを学んだうえで事業部や関係会社において、自ら事業経営を行っていく二つの道があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記の業務経験がある方
・定款・規則・規定等の策定経験
・会社法などの関連法規の知識を有し、取締役会などの議事録作成経験
・取締役会、経営会議の事務局運営経験
・企業の機関設計、取締役会実効性評価などガバナンス体制構築経験
【尚可】
・法定書類作成経験（有価証券報告書、事業報告等）
・海外関係会社との契約管理業務経験
・TOEIC 500点以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:528万～750万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-405790702
