- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【職務概要】
同社グループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、
組織開発プログラムの企画立案と実行を担当していただきます。
【職務詳細】
・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、同社の社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。
・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。
・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え実行する。
【想定ポジション】
課長候補となるリーダークラスを想定しています。
同じ組織には、4～5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。
【描けるキャリアパス】
組織・人材開発の専門性を深めやすい環境です。人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・研修企画や運営に携わった経験
・キャリアや育成についての経験と素養
・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいる方
・チームをリードした経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル
（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える）
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる方
・英語力、予実績管理の能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406229003
