- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための積極的増員
- どんな仕事か
-
国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス【職務概要】
同社が展開するポイントモール事業において、新規決済事業者との戦略的提携開拓、提供領域の拡大等を推進し、事業成長をリードしていただける方を募集します。同事業は数千億円規模のビジネスに成長しており、Fintech領域を牽引するサービスに携わることができます。
【職務詳細】
■戦略的提携先（新規決済事業者）の開拓
■クライアントの会員サービスに対する包括的支援を軸とした、提供領域の拡大およびビジネススキーム構築
■既存パートナーシップの最適化および関係強化
■市場動向および競合分析を通じた戦略策定
【仕事の魅力】
■数千億円規模のビジネスを展開するポイントモール事業に携わることができます
■決済事業者との新規提携や提供領域の拡張を通じて、事業の成長を直接的にリードすることができます
■多様な専門知識を持つチームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い視点とスキルを習得することができます
■競争が激しいFintech市場において、最新のトレンドや技術動向を踏まえた戦略を策定し、実行する機会があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■BtoCまたはBtoBtoC領域のプロダクトマネージャー経験（3年以上）
■無形商材の企画提案営業経験（3年以上）
【尚可】
■クレジットカード含む金融業界の知識
■決済システムやポイントプログラムに関する知識
■新規事業開発や提携先との交渉経験
■デジタルマーケティングの知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
JR線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30(フルフレックス制)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:750万～1000万程度
月給制：月額585000円
給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 （業績連動賞与）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406239060
