- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための積極的増員
- どんな仕事か
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国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス【職務概要】
新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。
【職務詳細】
■自社の事業計画に基づく採用計画の検討
■STP分析・TMP設計に基づく採用アプローチの検討や具体的な採用プロセスの構築
■選考フローおよび選考内容の検討
■新卒採用実務の実施（説明会・面接など）
■インターンシップの企画と実施
■KPI管理と報告・検証
将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験
■企業における新卒採用実務経験3年以上
■人材関連サービスを扱う会社での就業経験（新卒採用関連サービスの営業など）3年以上
★同社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎します！
【尚可】
■同規模、同業界の会社での新卒採用の経験
■エンジニア採用の経験
■ビジネスレベルの英語力（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30(フルフレックス制)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額396813円
給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 （業績連動賞与）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406290269
