- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品有【職務概要】
ダイバーシティ担当として、DE＆Iの企画・推進業務を担当いただきます
【職務詳細】
・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般
・女性活躍推進プログラムの企画・推進
・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進
【企業の魅力】
パナソニック、トヨタと日本を代表する2社による合弁会社。
グローバルNo.1の電池メーカーを目指しEV市場を切り拓きます。
電池メーカーと完成車メーカーが協働開発することで開発、製造立ち上げのスピードが格段に向上。
2社の研究開発部隊も合流し次世代電池の研究開発も積極的に行います。
【★入社者の声】
「新しいチャレンジが出来ている」「裁量をもって仕事が出来ている」と充実していきいきと働かれている声が生まれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上）
【尚可】
・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時20分（所定労働時間7時間50分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406352325
