なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。
充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の
育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。
教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に
教えていただくことで、技術の継承を図ります。
また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。

【詳細】
１）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。
統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。
【勤務地】四日市製作所
２）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成。
【勤務地】四日市製作所
３）技能教育：製造現場で必要な技能スキルを中心とした教育。
主として、
（１）保全（機械、電気、シーケンス等）
（２）ＩＥ（７つのムダ、標準作業等）
（３）資格取得（自主保全士、電気技能士等）
【勤務地】津製作所

【入社後のキャリアイメージ】
・得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。
・座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。
・たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。
・将来的には、海外で教育を担当する道もあります。

【採用背景・ＰＲ情報】
・自動車業界を取り巻く技術革新が目まぐるしい中、客先の信頼を得ていくには、確固たる技術力が必要であり、社内技術者のレベルを底上げする必要があります。人材育成を通じて、会社の発展に貢献していきましょう。
・会社の発展に伴い社員数が増加する中、社内教育のニーズは、ますます増加しています。
・電動化、自動化が進み、新技術が生まれる中、新しい技術の習得が必須であり、教育にも、それらを取り込んでいく必要があります。
・定年延長などを背景にシニア世代が増加する中、培った知識や技術を継承し…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
製造業技術系職種・技術系業務の経験がある方
・職務内容に記載された内容で得意分野のある方
・得意分野でなくとも勉強する意欲のある方
・人前で話すことや、人に教えることが好きな方

【歓迎要件】
製造業技術系職種・製品設計、設備開発、生産技術、品質管理の経験のある方
・製造現場での業務経験、保全経験のある方
・ＴＰＳ、ＩＥ改善やＱＣ活動の実践経験のある方
・DX/ＡＩなど、新しい手段を使って教育方法を変えていくこと
に興味のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術教育の企画・運営業務（四日市/津）
どこで働くか: 三重県四日市市西末広町1番14号　四日市製作所
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～850万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※詳細は会社カレンダーに基づく
・年次有給休暇 20 日間（初年度は入社日により異なる）。
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術教育の企画・運営業務（四日市/津）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）