なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇自動車内装製品の国内トップシェア（50%）を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー！
◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です！◇定着率高く、中途…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】

■MISSION：
新卒採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。特に環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて企画推進できる人財を募集（増員）しております。

■職務詳細：
【新卒総合職採用（年間採用数：理系20名（機電）、文系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・採用ブランディングの企画、実行
・長期/短期インターンシップの企画、運営
・各種セミナー/会社説明会/座談会/選考会などの企画、運営
・内定者フォローの企画、実行
・入社までのサポート全般

【キャリア採用（年間採用数：技術系10名、事務系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・募集方法検討～企画実施
・募集～選考～入社までの企画実施全般

■職場環境：
採用チームは30代女性1名、20代男性1名、20代女性2名、事務アシスタント2名で構成されており、新卒採用およびキャリア採用活動を行っています。
周りを巻き込みながら、主体的に高い成果を出していくことにやりがいを感じる方を歓迎します。

■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトッ…
求められるスキルは: 必須～業種未経験歓迎～
【必須要件】
・新卒採用に関する経験が３年程度以上ある方
・理系学生の採用業務経験がある方
・採用活動の中で自ら企画～実行までをした経験がある方

■歓迎経験
・自動車業界での採用業務経験がある方
・人事以外のご経験（技術、営業など）もお持ちの方

■求める人物像
・フットワークが軽く、バイタリティのある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用担当）／◇世界トップクラスの自動車
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日）、有給休暇（入社3ヵ月後6日付与　6ヵ月後4日付与　1年後17日付与　最高20日付与）、長期連休（GW・夏季・年末年始）特別休暇
育児有り育休後復帰率100％
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（採用担当）／◇世界トップクラスの自動車

人事（採用・教育など）