- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス★【職務概要】
同社にて採用、育成リーダーとして下記業務内容をお任せします。
【職務詳細】
●採用業務（60％）
・担当の採用職種（新卒及び各職種）の戦略、戦術設計
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ、等）
●育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
オンライン学習、RLMの運用
オンボーディング研修の運用、等
●組織開発の施策立案および実行
エンゲージメントサーベイの運用
全社アワードの運用、等
【ポジションの魅力】
・IPO準備は今しかないフェーズ
現在IPOに向け進んでいる同社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、ご自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◆新卒採用の業務経験：2年以上
◆基本的なデータ分析と報告書作成のスキル
◆丁寧な組織力とプロジェクト管理能力
【尚可】
◆人事または採用関連の専門知識
◆HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験
◆ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識
◆多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
JR各線「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス(コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回：年間4ヶ月
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務、リモートワーク、副業制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金（401k）、時間単位有給休暇、人間ドック補助金制度、通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406450683
