なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
原子燃料課では、浜岡原子力発電所内の燃料貯蔵、燃料設計、燃料の最適な利用（炉心設計）方法の検討、運転中の燃料健全性の監視、新燃料や使用済燃料の輸送管理などを実施しています。

【採用背景】
浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。
それと並行して、再稼働およびその後の安定運転のため、再稼働時の最適な炉心設計や、必要な燃料体数の検討等を進めていく必要があります。
これらを進めていく上では、プラントメーカや原子燃料メーカ、協力会社など社内外の様々な関係者と協議し連携しながら検討を進められる人財が必要です。

【業務内容】
（１）再稼働に向けた準備、各種検討業務（炉心設計など）
（２）再稼動後の燃料・炉心管理業務

【具体的には】
当面は、再稼働に向けた炉心設計などの検討業務に従事いただくこととなります。
炉心設計に加え、原子炉の出力を上昇させる際に運転員が行う制御棒操作等の手順（原子炉起動計画）の作成なども行っていただきます。
再稼働後は、日常的な燃料・炉心管理業務を行う他、将来的には新型燃料の設計業務などに従事いただくことになります。
また、製造は海外でも行っており、海外の燃料製造メーカと一緒に仕事をする機会もあります。

【仕事の魅力】
燃料・炉心管理業務は、原子力発電所の核となる部分を担う業務であり、原子力ならではの内容が多く、日本のエネルギー供給を支える原子力発電所を安全・安定に運転していくための柱となる、非常にやりがいのある業務です。
今後は新型燃料の導入など、新しい検討業務にも取り組める機会も多くあります。
原子燃料課の業務は、1人で完結できるものは少なく、関係者同士で連携し、共に協力しながら課題解決を進めていける人財を求めています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・エネルギー業界等での技術職（プラントエンジニアリング・製造管理等）の経験

【歓迎】
・原子力関連企業での実務経験
・原子燃料、原子炉物理に関する基礎知識
・語学力（TOEIC600点程度）
・品質保証、品質管理業務に係る実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 原子力発電所の燃料・炉心に係るエンジニアリング
どこで働くか: 静岡県御前崎市佐倉5561浜岡原子力発電所
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

原子力発電所の燃料・炉心に係るエンジニアリング

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