- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証プライム上場/大手有名ゲーム企業にて専門性の高いスキルを磨くことができます。【職務概要】
健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。
【職務詳細】
■働き方改革(勤務環境整備)
・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案)
・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握)
・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援)
■労務対策(就労環境整備)
・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止)
・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート)
・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援)
■健康推進(健康経営の実践)
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導)
・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス)
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携)
・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
【尚可】
・労務に関する紛争解決の経験(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟)
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験
・1000人以上規模での人事業務経験
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分 (所定労働時間:7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万~1000万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(契約更新時) - 待遇・福利厚生は
-
正社員登用制度、マイカー通勤あり(勤務店舗による)、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度(自社ゲームソフトを定価より安く購入できます)等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 一次面接(現場リーダークラス) ⇒ 二次面接(部門責任者、人事) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12~24/12/25
求人No.WPT-405880397