- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
-
【年間休日125日】～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～【職務概要】
SAP R／3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。
【職務詳細】
同社はERPソフト「SAP R／3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズをお任せします。
今回は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画します。
また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきます。
■開発実績：
流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、同社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績があります。その他販売／在庫管理、生産管理分野における実績もあります。
■プロジェクト形態：
数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・SAP／R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方
・FI／CO／SD／MM／PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方
・ERP（統合基幹業務システム）パッケージの導入ご経験者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県 ※取引先により異なる
※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：00 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給 28万円～
年収例
32歳（ジュニアコンサルタント：経験8年）／500万円
40歳（ミドルコンサルタント：経験10年）／750万円
45歳（シニアコンサルタント：経験15年）／850万円
賞与:決算賞与
昇給:年1回（評価制度により年2回評価される） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（全額）、時間外手当、資格手当（資格取得時に支給）・SAP認定コンサルタント（10万円）・中小企業診断士（15万円）・日商簿記検定：1級（15万円）・IFRS検定（8万円）、財形貯蓄制度、定期健康診断、メンタルヘルス、社員食事会、社員会活動支援
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日間）、有給休暇（20日 ※翌年度への繰越あり、最大20日）、特別休暇（慶弔、産休、育休、介護）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(会長と社長面接) → 内定 ※場合によっては面接回数が2回になります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-404767615
