- なぜ募集しているのか
- 人員増加のため
- どんな仕事か
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パナソニック出資企業／充実の福利厚生で離職率５％以下【職務概要】
技術社員の指導育成を通して、顧客への深耕営業、開拓営業に取組み事業運営を担当頂きます。
【職務詳細】
（1）正社員エンジニアの育成・労務管理
・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価（エンジニア個人の年間目標管理から、スキル向上に向けた資格取得・案件アサイン方向性等の相談等）
・就業管理（人事的管理：派遣先での就業システムと実情との差異の管理等）
・エンジニア採用における面接参加
（2）担当顧客への深耕営業及び開拓営業
・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる
・受託、派遣開発案件の獲得活動（既存部署からの横展開等）
（3）上記（1）、（2）を進める事により事業運営を担当
■本ポジションの立ち位置：
同社はエンジニア1000名以上在籍しており、部門ごとにチームが存在します。
各チームを取りまとめるチームリーダー2～3名を含めたチームメンバーを管理いただくのが、本ポジションの【グループマネージャー】の立ち位置となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・オープン系システムもしくは組込ソフトの開発経験がある方
【言語】C言語、Java、Python、JavaScript、TypeScript
・プロジェクト管理若しくは開発リーダーの経験者
【尚可】
・エンジニアの育成、マネジメント経験者
・事業運営経験者
・営業経験者
・受託開発事業経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、時間外手当（全額）、パナソニック健康保険組合への加入、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引、健康診断、キャリア形成上、必要と認められた資格取得・書籍購入・研修受講に対する費用は会社負担、定年60歳
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日・祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・面接(1回～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-405092774
