- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
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年間休日128日／定着率95％以上／フルフレックス勤務可能【職務概要】
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
【職務詳細】
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
【尚可】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
・社内研修等の講師経験
【キャリアパス】
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローを目指すキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府高槻市幸町1-1
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩約8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分 フルフレックス制度あり（6時30分～21時45分の時間帯で自由に勤務時間を選択）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～950万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、ファミリーサポート休暇 年間休日日数128日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-405592106
