- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
クリニックの運営支援（マネージャー候補）担当として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
1.クリニック／診療所の運営支援
予算策定、PL管理、集患戦略、メンバー(医療従事者)のマネジメント、医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
2.バックオフィス管理
採用面接・メンバー／組織マネジメント、労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
3.同社の本社連携・レポーティング・戦略導入
週次報告書作成、エリア会議への参加
【キャリアパス】
・事業企画など企画スタッフ
・複数拠点を取りまとめるマネージャー、ディレクター
・同社が手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・全国転勤が可能な方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある医療従事者(例：視能訓練士・看護師等)
・医療業界医療機器・製薬メーカー)での営業経験者
・医療現場での事務マネジメント経験者(医事課等／地域連携室室長等)
・小売・飲食・サービスなどでの店長経験（管理人数5名以上）での営業経験者
・無形商材の営業経験(保険営業など)
【尚可】
・看護師
・視能訓練士歓迎歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府 ※府内の支援先医療機関や施設により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406244279
