- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
フルリモート可！JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社！【職務概要】
J-WESTカードに関わる決済基盤・会員基盤・既存サービスのシナジーを活用した企画を検討・推進するメンバー、および持続可能なサービスを担保するための運用管理を担うメンバーを募集します。
【職務詳細】
J-WESTカードに関する中長期戦略策定から実行計画への落し込みなど、特にJ-WESTカードの商品性見直しを通じたグロース戦略の検討をお任せします。
そのほか、J-WESTカードの事業運営管理、会員獲得・利用促進に関わる企画サポートも期待しております。
【来期以降の取り組み】
・J-WESTカードについては「鉄道利用のためのカード」認知からのグレードアップし、同社グループサービスにおけるロイヤルカスタマー育成に鋭意取り組み中であり、会員向けの提供サービス及び機能について抜本的な改革を検討しております。
・基幹となるポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。J-WESTカードはもっともポイントを貯めやすい手段でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下のいずれかの経験が必須となります。
・決済業界での2年以上の実務経験
・既存サービスのグロースに2年以上携わった経験
・中長期的な戦略の構想企画から実行計画への策定を推進した経験
・既存サービスの拡張、グロースを検討・実行の経験
・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・クレジットカード発行業務の経験をお持ちの方
・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の営業開発の経験をお持ちの方
・決済サービスの会員管理業務、バックオフィスの運用管理をリードした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時45分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:540万～1220万程度
月給制：月額450065円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接
※場合によっては3回面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-406356352
