- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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案件は多く、今後も益々増加していく予定／チャレンジングな環境で成長できます【職務概要】
SAPシステムを活用している企業の運用保守業務および、継続的な改善を実施します。原則、同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供となります。
・シェアードサービスセンタの要員：協力会社含め200名程度（うち従業員約115名）
・顧客数は日本企業を中心に約100社で、ほとんどがプライム案件です。（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり）
・従業員約30名単位の組織で日常業務は遂行しており、チームワークを重視した業務環境となります。
【職務詳細】
顧客からの依頼に基づく下記業務が主要なタスクとなります。
・問合せ対応
・障害対応
・作業依頼
・仕様変更対応
・改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAPの導入または運用保守経験
・プロジェクトリーダー経験
【尚可】
・その他ERPの運用保守のご経験2年以上
・事業会社の業務理解（主に会計／生産／販売／調達）
・ITIL等運用保守の理解
・SAPと連動するミドルウェアの知識
・SAP以外のシステムの運用保守経験
◎顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うため、以下の姿を目指しています。
・AI、RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する
・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる
・基幹システムを低コストで安定運用する歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府 大阪市中央区
Osaka Metro各線「本町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※フレックス制度※
コアタイム：11時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸の4／16を賞与として支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-402939894
