- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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～東証プライム上場／高年収／35期連続増収の成長企業・裁量◎～【職務詳細】
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応等を行って頂きます。
＜具体的には＞
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査等）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）等
◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発！
◇「2030年に1，000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。
◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、駐車場スペースの確保に考慮する等の基準を設けています。
◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニング。
◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなどローコスト戦略も実践し、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方
【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験
★★高年収＆役職定年なし！連結売上2，200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～
■特徴
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無) - どこで働くか
- 入社者の最寄りの店舗、もしくは、自宅を事業所として設定
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）+決算賞与
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（28，000円まで）、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、再雇用制度（80歳まで）従業員持株会、資格取得支援制度、慶弔金制度、
役職手当、職能手当、年始勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当、出産手当（2人目：10万円、3人目以降：20万円）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制、年間休日105日、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年1回、7連休）、年次有給休暇（※有給取得平均日数5.3日／年 等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接回数1～2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-404228550
